Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Programın Amacı:

Günümüzde önemi giderek artan insan kaynakları yönetimi alanındaki güncel yaklaşımları, kuramsal ve uygulamalı bir biçimde ele alarak bu alanda uzmanlaşmak isteyenlerin bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.

Programın İçeriği:

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş,

Güncel İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Genel Bir Bakış

İnsan Kaynaklarının Planlanması: İnsan Kaynakları Planlaması Süreci, İş Analizi Çalışmaları ve Yetkinliklerin Belirlenmesi, İş Tanımları, İş Profilleri, Sayısal Planlama Teknikleri

Seçme ve Yerleştirme: Seçme ve Yerleştirme Süreci, Görüşme Teknikleri, İşe Yerleştirme ve Oryantasyon

Liderlik ve Motivasyon

Eğitim Yönetimi: Eğitim İhtiyaç analizleri, Eğitim Programlarının Planlanması, Yürütülmesi ve Değerlendirilmesi

Performans Yönetimi: Performans Yönetimi Sistemi, Performans Değerlendirme Yöntemleri, Performans Yönetimi Sisteminin Yürütülmesi

Kariyer Planlama ve Geliştirme,

Ücret Yönetimi: Ücret Politikaları, Ücret-İş Yapısının Oluşturulması, İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi, Ücret Sistemleri

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Güncel Yasal Uygulamalar

Kimler katılabilir:

Şirketlerin insan kaynakları bölümünde çalışanlar ya da bu alanda uzmanlaşmak isteyen kişiler.

Programın Süresi:

96 saat